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2019年甘肅省定西市市直學校人才引進教師招聘26人公告

  • 石麗
  • 教師招聘
  • 2019-10-12
摘要: 2019年甘肅省定西市市直學校人才引進教師招聘26人,公告如下。更多教師招聘信息,請持續關注希賽網教師招聘頻道。

為大力實施人才強市戰略,根據《定西市急需緊缺人才引進辦法(試行)》《定西市關于加強和改進全市教育衛生人才引進工作的意見》和《定西市2019年市直學校人才引進工作方案》等有關規定,決定在市直學校開展人才引進工作,現就有關事項公告如下:

本次共計劃引進18個崗位26人。其中,定西市第一中學計劃引進7個崗位9人,甘肅省電大定西分校計劃引進2個崗位2人,甘肅省定西市臨洮農業學校引進7個崗位12人,定西市幼兒園計劃引進2個崗位3人。

一、引進對象及范圍

(一) 教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學公費師范生;

(二)省部共建師范院校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生;

(三)“985”“211”“雙一流”大學全日制本科及以上學歷畢業生;

(四) 省部共建音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷畢業生。

引進對象不含定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權利;

(二)遵守憲法和法律法規,思想健康,信念堅定,品行良好,自愿到定西工作;

(三)具有招聘崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力;具備相應學科教師資格或在正式上崗前取得教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明;

(四)年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)。具有碩士研究生學歷學位的,年齡放寬至35周歲(1984年9月1日以后出生),具有副高級職稱或博士研究生學歷學位的,年齡放寬至40周歲(1979年9月1日以后出生)。其中取得多個學歷層次的應聘人員,按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名;

(五)非定西市所屬機關事業單位在編在崗工作人員;

(六)非服務期內“各類訂單定向生”;

(七)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

(八)符合引進崗位所需的其他條件;

(九)有下列情形之一的,不予引進:

1.已錄用到我市機關、事業單位在編在崗人員;

2.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過處分的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.現役軍人;

5.其他不宜引進的情形。

三、引進方式及相關要求

采取現場面試考核方式進行,合格人員需現場與用人單位簽訂協議書。

引進人才與我市市直學校簽訂至少6年以上工作合同。

四、優惠政策

(一)定西市市直學校引進人才,納入定西市事業編制管理,享受定西市事業單位工資福利待遇。

(二)引進人才達到定西市急需緊缺人才引進條件的,按規定執行。

五、機關事業單位引進人才程序

(一)報名

1.網上報名。應聘人員在2019年10月12日至10月16日在“定西教育信息網”、“定西微教育”下載填寫《2019年定西市市直學校人才引進報名登記表》,明確報考崗位,以電子郵件形式分別發送至4所市直學校報名郵箱(市一中[email protected]省電大定西分校[email protected]市幼兒園[email protected]臨洮農校[email protected],com)。引才學校根據崗位需求條件集中對報名資格進行初審并報市教育局復審后,通知符合報名條件并有引進意向人員按現場報名所需要件,參加現場招聘會進行面試考核。

2.現場報名。應聘人員也可直接參加4所市直學校在西北師范大學、蘭州大學、陜西師范大學、西南大學等招聘會現場報名。現場應聘時間將在定西教育信息網和定西微教育公眾號上另行公告。應屆畢業生憑身份證、學生證、畢業生就業推薦書、成績單及其它相關資格證書;往屆畢業生憑身份證、自我推薦書、畢業證和學歷學位證及其它相關資格證書報名。已就業往屆畢業生報名應聘時,所在工作單位需出具同意參加應聘的證明。報名時,應聘人員提交的報名申請相關信息及所有材料要真實、準確、有效。應聘人員要仔細閱讀相關崗位資格條件,誤報、錯報后果由應聘人員承擔。

3.每人限報一個崗位,報名不收取任何費用。

4.每個引才點工作結束后,意向報名人員可登陸4所市直學校網站查詢崗位招聘情況,已招滿崗位不再公布。

(二)資格審查

依據甘肅省委組織部、甘肅省人社廳、甘肅省公務員局《關于印發<2016年甘肅省考試錄用機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員專業分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號)所表述專業大類或具體專業。《參考目錄》中未列入的教育類相關專業且與《公告》中招聘崗位要求相符的允許報名,對報名登記的應聘人員進行現場資格審查。

(三)考核簽約

面試小組按照《甘肅省2009年中小學教師公開招聘面試工作實施辦法》(甘教師〔2009〕25號),采取量化評分方式對資格復審合格人員進行現場面試考核,面試采取試講形式,重點考察應聘人員的專業知識和教學技能。考核內容為招聘崗位所必需的職業能力、專業技能和思想政治表現、道德品質、工作(學習)實績等。

考核結果采用百分制,現場公布成績。采取聽取個人陳述、試講、答辯等測評方式,重點測評考生的教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。根據測評與考核考察結果提出擬招聘人選,根據用人單位實際確定擬引進人選,現場簽訂高校畢業生就業協議書和引進人才擬聘協議書。

(四)考察體檢

用人單位及其主管部門負責對擬引進人才政治思想、道德品質、工作實績(學習成績)等情況進行考察,并對招聘資格條件進行復查。引進的往屆畢業生考察合格后組織體檢,體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。

(五)公示和聘用

引進的往屆畢業生考察和體檢合格后,在全市進行為期5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校、面試成績、監督部門及舉報電話等,接受社會監督。公示期滿,符合招聘條件的,由用人單位組織填寫《甘肅省事業單位公開招聘人員審批表》和《全市教育衛生系統引進急需緊缺人才備案表》,由市教育局和市委編辦審核后,報送市人社局備案,并辦理相關手續。對公示中反映的問題,由各用人單位核實,不符合聘用條件的取消聘用資格,該職位按測評成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察和體檢不合格的,所簽協議書無效。

引進的應屆畢業生次年取得畢業證、學位證后進行體檢,體檢合格后進行公示。公示期滿,符合招聘條件的辦理相關手續。未取得畢業證、學位證的所簽協議書無效。

(六)試用期

被聘用人員均實行1年的試用期,試用期滿合格的聘用合同正式生效,不合格的解除聘用關系。

六、其他事項

1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的,或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的,一經查實,取消聘用資格。

2.定西市教育信息網、定西微教育發布此公告。

3.4所市直學校及時在學校網站公布引才工作進展情況。

4.本公告未盡事宜由定西市教育局負責解釋。

咨詢電話: 0932-8212852

監督電話: 0932- 8212873、8222070

附件1:定西市人才引進崗位需求表

格式: ZIP大小: 9.77KB

附件2:報名登記表

格式: ZIP大小: 8.70KB
  • 本文標題: 2019年甘肅省定西市市直學校人才引進教師招聘26人公告
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